6 Cara untuk Memimpin, Menginspirasi dan Memotivasi Tim Anda menuju Kesuksesan
publish on : 25 Oct 2019
Topic : Business

Tugas Anda sebagai pemimpinadalah untuk mengatur, menginspirasi, dan memotivasi tim Anda untuk mencapai keberhasilan. Duduk dan fokus hanya pada tujuan pribadi Anda tidak akan menguntungkan tim Anda atau membantu pertumbuhan merek Anda. Berikut adalah 6 cara untuk mengarahkan tim Anda menuju keberhasilan.

1. Cari tahu apa yang mereka butuhkan

Image result for kebutuhan karyawan

Satu-satunya cara untuk mengetahui apa yang dibutuhkan tim Anda dari Anda agar lebih sukses adalah dengan mendengarkan mereka. Terkadang mendengarkan saja dapat membantu Anda mengidentifikasi cara Anda dapat menyediakan apa yang dibutuhkan. 

2. Hormatilah

Image result for respect the employees

Penghargaan dan pengakuan sangat bagus, dan beberapa karyawan mengatasinya. Tetapi tim Anda akan berkinerja lebih baik ketika mereka tahu bahwa mereka menghargai Anda. Tunjukkan rasa hormat atas kerja keras dan dedikasi mereka, itu akan menciptakan tim yang jauh lebih produktif.

3. Tekankan tujuan perusahaan Anda

Image result for company goals

Menentukan tujuan dan menghancurkannya dengan angka-angka pendapatan yang memecahkan rekor selalu bagus, tetapi Anda juga dapat menginspirasi tim Anda dengan menegakkan apa tujuan perusahaan Anda. Setiap produk atau layanan yang sukses memecahkan masalah, ingatkan tim Anda bahwa semua kerja keras mereka benar-benar membuat perbedaan.

4. Bantu karyawan mencapai potensi mereka

Image result for employee needs

Jika Anda tidak pernah mendorong tim Anda, mereka akan tetap berada di tempat. Tentu saja pekerjaan akan selesai, tetapi jangan berharap untuk mengalami kegembiraan dan pertumbuhan tanpa mendorong mereka untuk beroperasi di luar zona kenyamanan mereka. Anda ingin mencapai keunggulan dan bukan biasa-biasa saja, bukan?

5. Kembangkan pemimpin masa depan dari dalam

Image result for employee needs

Seiring pertumbuhan merek Anda, Anda akan membutuhkan pemimpin tambahan untuk melangkah. Berikan setiap anggota tim Anda kemampuan untuk pindah ke peran itu dengan memberdayakan mereka untuk membuat keputusan, baik yang benar maupun yang salah. Pelatihan pengambilan keputusan ini mempersiapkan mereka untuk bersiap-siap ketika dibutuhkan.

6. Libatkan karyawan Anda

Image result for involve employees

Tim Anda ingin terlibat dengan pertumbuhan dan inovasi perusahaan Anda, dorong mereka untuk terlibat. Ketika mereka merasa bahwa mereka adalah bagian dari masa depan, itu menginspirasi mereka untuk menjadi lebih produktif. Ini tidak hanya membantu perusahaan, tetapi juga mempersiapkan mereka untuk peran yang lebih berarti di masa depan.

1 orang menyukai ini
0 KOMENTAR
Sign up atau Login untuk berkomentar, suka & bagikan.