...
5 Ciri-ciri Kepribadian yang Buruk untuk Bisnis Anda
publish on : 31 Jul 2019
Topic : Business

Keberhasilan bisnis sebagian besar disebabkan oleh kepribadian orang-orang yang menjalankannya. Anda dapat memiliki ide-ide inovatif yang paling luar biasa, tetapi jika Anda memiliki kepribadian yang buruk, Anda bisa mengusir pelanggan Anda yang paling loyal dan karyawan yang paling rajin.

Sebagai manajer atau pemimpin dalam bisnis Anda, penting untuk menyadari bahwa Anda memiliki pengaruh atas perusahaan Anda, yang dapat membantu membuat atau menghancurkan bisnis Anda. Sebagian besar dampak itu berasal dari cara Anda berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain.

Apakah Anda memproyeksikan kualitas yang membuat orang lain ingin bekerja untuk membangun perusahaan Anda atau bekerja untuk menemukan pekerjaan lain? Perhatikan baik-baik kualitas dan karakter kepribadian Anda. Apakah Anda melakukan lebih banyak kerusakan daripada kebaikan? Jika Anda menemukan salah satu dari 5 ciri kepribadian buruk berikut, saatnya untuk melakukan beberapa perubahan.

1. Kecerdasan Emosi Rendah

Image result for bisnis buruk

Singkatnya, memiliki kecerdasan emosi yang rendah atau EQ adalah racun untuk bisnis karena memengaruhi semua orang yang berhubungan dengan Anda. EQ seringkali sama pentingnya dengan IQ Anda yang sebenarnya. EQ membantu Anda memahami orang lain dan mengenali apa yang memotivasi mereka.

EQ yang kuat adalah dasar untuk bekerja secara kooperatif dengan suatu kelompok dan menciptakan rasa nyaman di tempat kerja. EQ rendah menyebabkan keterampilan komunikasi yang buruk. Ini merusak kredibilitas Anda dan membuat orang lain merasa kurang percaya diri pada Anda.

Saat Anda cerdas secara emosional, Anda menyadari emosi Anda, serta perasaan dan kebutuhan orang-orang di sekitar Anda. Memiliki EQ yang tinggi membantu Anda mengelola situasi dan hubungan sosial, dan memungkinkan Anda untuk mengatur emosi Anda sesuai.

2. Kaku

Image result for kepribadian kaku

Kemampuan untuk berpikir dan terbuka terhadap saran dan ide sangat penting untuk dapat beradaptasi dengan perubahan tak terduga dalam bisnis apa pun. Ketika Anda terlalu kaku dalam berpikir dan mengambil keputusan, Anda dapat secara tidak sengaja membatasi pilihan Anda atau tidak dapat membuat penyesuaian cepat sesuai kebutuhan, dan ini akan mempengaruhi bisnis Anda. Setiap perusahaan yang sukses terkadang perlu melatih fleksibilitas dan menemukan solusi kreatif dalam situasi yang tidak terduga. Berusahalah untuk menjadi bagian dari solusi, bukan masalah.

3. Tidak Menindaklanjuti

Image result for kredibilitas pemimpin

Janji yang gagal dan kepemimpinan yang rapuh mengurangi kredibilitas Anda dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda. Jika Anda ingin mempertahankan pengaruh Anda dan mendapatkan rasa hormat dari orang lain, Anda harus belajar untuk menindaklanjuti. Itu berarti bisa diandalkan, mendengarkan orang lain dan bertindak dengan integritas. Jika Anda mengatakan akan melakukan sesuatu, lakukanlah.

Dan sama pentingnya, bekerja untuk membangun kepercayaan dan saling menghormati dengan rekan kerja, karyawan, klien, dan pelanggan. Dukung orang-orang di sekitar Anda, hadir untuk mereka, dan Anda akan mendapatkan pengikut dan diri Anda sendiri sebagai pengikut setia.

4. Ketidaksabaran

Image result for kesabaran pemimpin

Keberhasilan atau kegagalan suatu bisnis seringkali didasarkan pada waktu, mengetahui kapan harus melompat dan kapan harus mundur, menganalisis dan mempertimbangkan pilihan Anda. Tetapi membuat keputusan ini membutuhkan kesabaran untuk merenungkan gambaran yang lebih besar. Ketidaksabaran dapat menyebabkan keputusan tergesa-gesa yang berdampak buruk pada bisnis Anda. Bertekad dan bersemangat adalah dalam hal yang baik.

5. Kurang Empati

Image result for kurang empati

Kadang-kadang mudah untuk merasa sinis, tetapi mereka yang kurang empati atau gagal menunjukkan belas kasihan akan mendapati sikap buruk mereka merusak perusahaan mereka. Sinisme membuat Anda terlihat defensif dan marah. Empati membantu orang lain merasa terhubung dan dipahami.

Dengan menunjukkan bahwa kita peduli dan memahami apa yang sedang dialami orang lain, kita menciptakan suasana mendukung yang menarik orang. Empati dan kepedulian membuat orang lain merasa dihargai, dan itu membuat pelanggan lebih cenderung untuk tetap loyal dan karyawan lebih cenderung untuk bekerja keras.

Jadi, ketika Anda merasa sinis, ingatlah bahwa menunjukkan sisi manusiawi Anda dan membiarkan orang lain tahu bahwa Anda peduli juga bisa menguntungkan.

Semoga bermanfaat.

0 KOMENTAR
Sign up atau Login untuk berkomentar, suka & bagikan.